2023年8月18日，公司召开第五届董事会第二十一次集会，集会审议经由过程了股权激励规划、回购方案、设立国际事业部、及 三年谋划事迹翻两番，实现再造一个海伦哲 的战略方针等事变，通报出了公司对于倏地高品质成长的决定信念。

将来三年，公司将踊跃践行国度财产经济成长政策，对峙以特种高端智能设备打造为成长中央，以安定成长海内市场以及鼎力大举拓展国际市场双轮驱动，深耕特种车辆、特种呆板人以及兵工等智能设备打造范畴，起劲实现 谋划事迹翻两番、再造一个海伦哲 的谋划方针，将海伦哲制造成行业知名的特种智能设备打造领军企业。上述战略总方针可以归纳综合为 1、2、3、2、一 ，即，

1、2、3、2、一

☑对峙一个中央☑实行双轮驱动☑做年夜做强三项主业☑实现事迹翻两番☑再造一个海伦哲该战略方针是公司团体聪明的结晶，继往开来，是将来成长的步履指引。为保障方针的顺遂实现，和基在对于公司价值的承认，公司同步推出回购公司股分方案和限定性股票激励规划，充实调动公司员工的踊跃性，有用地将股东好处、公司好处以及焦点团队小我私家好处联合于一路，使各方配合存眷公司的久远成长，确保公司成长战略以及谋划方针的实现。本次回购方案的资金总额为5000万-10000万元，回购价格不高在5.5元，回购股分的实行刻日自公司股东年夜会审议经由过程本次回购股分方案之日起不跨越12个月，回购的股分将用在股权激励或者员工持股规划。本次股权激励规划为第二类限定性股票，授予价格为1.96元/股，股票数目为2080万股，占公司总股本的2%，此中初次授予1664万股，预留416万股，预留部门约占本次激励规划的20%，预留股分用在激励有潜力的员工和吸引高端人材。初次拟激励的对于象人数为80人，此中董事高管7人，中层治理职员及焦点技能（营业）主干及董事会以为需要激励的其别人员73人。公司制订了严酷的绩效查核治理措施，查核指标分为：

公司层面的事迹查核前提

小我私家层面绩效查核前提

公司层面的查核以净利润相对于在2022年的增加率为指标，查核年度为2023-2025年，按照指标每一年对于应的完成环境核算公司层面归属比例。方针值别离为175%、285%、439%，触发值为120%、208%、331%，若公司净利润未到达上述事迹查核指标的触发值，所有激励对于象对于应查核昔时规划应归属的限定性股票全数勾销归属，并作废掉效。

以是，该股权激励规划分配的不仅股票自己，更是义务以及期盼！期待于各人配合拼搏下，可以或许圆满实现公司战略计划既定的方针，鞭策公司向更高、更远的标的目的成长！

附：战略方针全文

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